V roce 1998 umožnila novelizace zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů daňové zvýhodnění pro fyzické osoby, které řeší svou bytovou potřebu prostřednictvím hypotečního úvěru, úvěru ze stavebního ...
V rámci pojištění denní dávky při pracovní neschopnosti nevyplácí pojišťovna denní dávku za všechny dny trvání pracovní neschopnosti od prvního dne, ale až ode dne, který je sjednán v pojistné smlouvě ...
Pokud u zaměstnavatele podepíšete Prohlášení k dani, můžete si uplatnit slevy na dani a daňové zvýhodnění, případně daňový bonus na děti. Většinu slev na dani můžete uplatňovat měsíčně, pouze slevu na ...
Výše daně u doutníků, cigarillos a tabáku ke kouření se vypočítá jako součin základu daně a pevné sazby daně, přičemž pro výpočet daně z tabáku ke kouření je rozhodující hmotnost tabáku ke kouření v ...
Vypočítejte si, kolik odvedete státu na daních u své oblíbené značky alkoholu. Stačí zadat cenu, kolik procent alkoholu má daný nápoj a jaký má láhev objem v litrech. 2207 líh obsažený ve výrobcích ...
Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti zaměstnavatel vydává v případě, že zaměstnanci nebude provádět roční zúčtování daně. Pokud zaměstnanec požádá v rámci Prohlášení poplatníka do ...
...to však nemusí znamenat bolest i pro vaši peněženku. V případě, že si sjednáte pojištění, zaplatíte asi 250 Kč měsíčně. A na co se vztahuje? Každá pojišťovna si stanovuje čekací dobu, která ...
Poplatníky daně z příjmů právnických osob jsou právnické osoby, organizační složky státu, fondy penzijních společností, podílové fondy a podfondy akciové společnosti s proměnným základním kapitálem ...
Litva patří mezi několik málo zemí s rovnou sazbou daně z příjmu. Celkové zdanění v Litvě je díky 15% rovné sazbě jedno z nejnižších ze zemí EU. Během ekonomické krize však výrazně vrostla sazba DPH, ...
Při vedlejší činnosti se v prvním roce výdělečné činnosti neodvádí zálohy na zdravotním pojištění. O skutečnosti, že je výdělečná činnost vedlejším zdrojem příjmů, je však nutné příslušnou zdravotní ...
Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se ...